Присоединяйтесь к нам в социальных сетях:

Зарплата учителя в днр 2019 ставка тарифная сетка

Надбавки работникам:

а) в размере до 50 процентов должностного оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки):

за высокие достижения в труде;

за выполнение особо важной работы (срок ее выполнения);

за сложность, напряженность в работе.

Предельный размер указанных надбавок одного работника не должен превышать 50 процентов должностного оклада. Такое ограничение не распространяется на работников республиканских (государственного, ранее имеющего статус «национальный») заведений (учреждений).

(в ред. постановления Совета Министров ДНР от 03.06.2015 № 10-47)

(см. текст в предыдущей редакции)

В случае несвоевременного выполнения заданий, ухудшения качества работы и нарушения трудовой дисциплины указанные надбавки отменяются или уменьшаются;

(пункт «б» подпункта 3.2 пункта 3 искл. в ред.


Установить:

3.1.Что работникам государственных и республиканских учреждений, предприятий, заведений и организаций образования, науки, культуры, которые ранее имели статус «национальных» и «академических» сохраняется при определении максимальных размеров должностных окладов (ставок заработной платы, тарифных ставок) и ставок почасовой оплаты труда дополнительный коэффициент повышения должностных окладов, который ранее применялся для указанных работников до вступления в силу настоящего Постановления;

(в ред. постановлений Совета Министров ДНР от 03.06.2015 № 10-47, от 04.12.2015 № 24-9)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.2.

Зарплата учителя в днр 2019 ставка тарифная сетка

(в ред. постановлений Совета Министров ДНР от 03.06.2015 № 10-47, от 22.07.2015 № 13-7, от 24.07.2015 № 14-11, от 04.12.2015 № 24-9, от 31.05.2016 № 7-34, от 25.06.2016 № 8-11, от 26.04.2017 № 6-26, от 10.08.2018 № 10-48, от 19.10.2018 № 12-1, постановлений Правительства ДНР от 21.02.2019 № 3-3, от 28.03.2019 № 5-1, от 05.06.2019 № 10-6, от 05.07.2019 № 14-11)

С целью упорядочения оплаты труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, а также создание механизма поддержания на постоянном уровне оптимальных межотраслевых и междолжностных соотношений в оплате труда Совет Министров Донецкой Народной Республики

(преамбула в ред. постановления Совета Министров ДНР от 04.12.2015 № 24-9)

(см. текст в предыдущей редакции)

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1.

3.5. Должностные оклады работников учреждений, предприятий, заведений и организаций повышаются соответственно:

(абзац первый подпункта 3.5 пункта 3 в ред. постановления Совета Министров ДНР от 26.04.2017 № 6-26)

(см. текст в предыдущей редакции)

а) за почетные звания Донецкой Народной Республики, Украины, СССР, союзных республик СССР «народный» — на 40 процентов, «заслуженный работник физической культуры» — на 40 процентов, «заслуженный» — на 20 процентов;

б) за спортивные звания «заслуженный тренер», «заслуженный мастер спорта» — на 30 процентов; «мастер спорта международного класса», «гроссмейстер» — на 15 процентов; «мастер спорта» — на 10 процентов.

Повышенные должностные оклады за почетные и спортивные звания устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимися почетным или спортивным званием.

Зарплата учителя в днр 2018 ставка тарифная сетка

Таблица профессий, для которых установлен минимальный порог заработка, представлена ниже.Профессия МРОТ, в рублях Дворник 3820 Сестра медицинская 4330 Подсобный рабочий, поднятие тяжестей от 10 кг 5400 Воспитатель (0,5 ставки) 5166 (3875) Штукатур 5621 Токарь 6000 Сварщик 4600 Маляр 3860 Слесарь 4330 Учитель 4035 Грузчик 7200

Зарплата граждан значительно выше, так как основной заработок складывается из следующих показателей:

  • порог малообеспеченности;
  • количество отработанных часов;
  • базовых тарифов для определенной профессии;
  • премий;
  • компенсаций.

Переработки оплачиваются сверхурочно – эта зарплата называется дополнительной.

МРОТ в России и других странах превышает норму минималки в ДНР.

Военное положение изменило уровень зарплаты донецкого населения в худшую сторону. В этой статье указана минимальная зарплата в ДНР в 2019 году с 1 января. Таблица по профессиям позволит увидеть всю ситуацию.

В Донецкой республике минимальный размер оплаты труда — это государственная социальная гарантия для компаний всех типов и их сотрудников.

В донецкую минималку не включены надбавки, премии и компенсации других видов.

Согласно закону об оплате труда, размер минимальной заработной платы в ДНР не может быть менее порога малообеспеченности работоспособных граждан. Минимальная граница этой категории людей — самая низкая. На 1 июля 2019 года порог малообеспеченности составил 810 рублей, что выше на 20%, чем в 2018.

Хотя местное правительство обещало повысить ставку на 25%. Таким образом, 810 рублей — это минимальная зарплата в ДНР в 2019 году с 1 января.

Предоставить право руководителям местных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, при которых созданы централизованные бухгалтерии, руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций в пределах фонда заработной платы, утвержденного в сметах доходов и расходов:

4.1. Устанавливать работникам этих учреждений, заведений и организаций конкретные размеры должностных окладов и доплат и надбавок к ним;

4.2. Предоставлять работникам материальную помощь, в том числе на оздоровление, в сумме не более чем один должностной оклад в год, кроме материальной помощи на погребение;

4.3.

Единую тарифную сетку разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы;

(подпункт 1.1 пункта 1 в ред. постановления Совета Министров ДНР от 04.12.2015 № 24-9, от 25.06.2016 № 8-11)

(см. текст в предыдущей редакции)

1.2. Схему тарифных разрядов должностей руководящих, научных, научно-педагогических, педагогических работников, профессионалов, специалистов и других работников бюджетных учреждений, заведений и организаций;

1.3. Схему тарифных разрядов должностей (профессий) профессионалов, специалистов, руководителей структурных подразделений и служащих, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций;

1.4.

за расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Указанные виды доплат не устанавливаются руководителям бюджетных учреждений, заведений и организаций, их заместителям, руководителям структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций, их заместителям;

б) в размере до 40 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) за работу в ночное время, если высший размер не определен законодательством, за каждый час работы с 10:00 вечера до 6:00 утра;

в) за ученое звание:

профессора — в предельном размере 33 процента должностного оклада (ставки заработной платы);

доцента, старшего научного сотрудника — в предельном размере 25 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

Указанная доплата устанавливается работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученым званием.

(абзац третий пункта «в» подпункта 3.5 пункта 3 в ред. постановления Правительства ДНР от 21.02.2019 № 3-3)

(см. текст в предыдущей редакции)

г) за работу в сельской местности — на 10 процентов;

д) молодым специалистам-выпускникам образовательных организаций высшего профессионального образования и среднего профессионального образования, приступившим к работе по специальности, не позднее 6 месяцев после окончания учебного заведения, независимо от формы обучения — на 10 процентов, в течение первых 3 лет трудовой деятельности.

(подпункт 3.5 пункта 3 введен постановлением Совета Министров от 24.07.2015 № 14-11, в ред. постановления Совета Министров ДНР от 25.06.2016 № 8-11)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.

Схему тарифных разрядов должностей (профессий) работников, общих для всех бюджетных учреждений, заведений и организаций;

1.5. Ставки почасовой оплаты труда работников всех отраслей экономики за проведение учебных занятий.

2. Установить, что должностные оклады проректоров, заместителей руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций, заместителей руководителей структурных подразделений этих учреждений, заведений и организаций устанавливаются на 5-15 процентов, главных бухгалтеров — на 10-30 процентов, помощников руководителей — на 30-40 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя, определенного по схемам тарифных разрядов, утвержденными настоящим Постановлением.

3.

кандидата наук — в предельном размере 15 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

Указанные доплаты устанавливаются работникам, если их деятельность по профилю совпадает с имеющимся ученой степенью. При наличии у работников двух научных степеней доплата устанавливается за одну (высшую) ученую степень.

Соответствие ученого звание и ученой степени профиля деятельности работника в должности определяется руководителем учреждения, заведения или организации.

Документы, удостоверяющие наличие научной степени и ученого звания, должны соответствовать нормам и требованиям, предусмотренным законодательством;

г) за использование в работе дезинфицирующих средств, а также работникам, которые заняты уборкой туалетов, — в размере 10 процентов должностного (месячного) оклада;

3.4.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *